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外企面试技巧

1 简历部分 
   A 要引人注意但不要太花哨。很多人彩色打印,封面印着一匹粗糙的马……然后注上“我要伯乐”……完全无语……如果你对自己的审美观有百分之百信心的话,如果你应聘广告、传媒类公司的话,那么尽情发挥吧!如果你你所应聘的公司非常正统,那么还是请做一份简洁干净的简历吧! 
   B 要附上中英双语的简历,两份简历内容要一致。简历中明显的时间不能衔接的地方要注明原因,否则很有可能被HR专员直接dump掉 
   C Highlight你的优势。有些人的简历洋洋洒洒好几篇,一些值得称赞的经历星星点点分散在其中。如果不仔细的话很有可能忽略了。所以请用各种方法把你值得突出的优点明显的表现出来。方法很多,比如加深加粗,或者放在最前面……但是要保证质量,如果非常不值得一提的东西你也用boldface,那么很有可能造成负面影响。 
   D 提供方便的联系方式。我真的见过这样的简历,一共提供了四种联系方式。中国手机号,关机。澳大利亚的手机号,cannot be connected。澳大利亚的住宅号,does not exist。电子邮件,被退回……完全无话了。 
   E Cover letter。  很多人都不知道cover letter是什么……如果你附上了cover letter,你会显得更加职业一点。cover letter要简短,不要长篇大论。具体的内容网上很多指导可以参考。 
   F 不要说谎。这对你没有任何好处。 
   G 你的照片。很多公司要求提供照片(虽然此做法不妥),那么请你精心挑选一下吧! 为了求职特意照些好看的照片也是值得的。很多人的照片应该是大学期间需要补什么证件剩下那么一两张,眼睛无神,头发乱糟糟……这样的形象会有负面影响的。 


2 打电话 
   如果你的资历还算合格,会有电话打来通知面试或者笔试。请注意以下信息: 
   时间 地点 持续时间 笔试内容和形式 所需文具 面试者和面试官人数 
   对于通知你的HR专员要表现的有礼貌,他们很可能从现在开始就对你评价了!可以主动询问对方的姓氏。 
   “您能再重复一遍时间吗,张先生?” 比“您能重复一遍时间吗?”显得职业的多。 
      通话结束后表现出自己的感激之情。“非常感谢您的通知,张先生”显得你懂得回报,也尊重别人的劳动。 
      此外接到陌生的电话的时候最好用“您好”开头。有些“谁呀?”“喂? 
”“哎?”显得比较粗鲁。如果在客户服务导向型比较强的公司,这样的开头语都是不受欢迎的。 


面试(考试)前 
   A 请做好充分的功课。 有些同学面临找工作 面临面试,可是什么是assessment center,什么是non-leader group discussion, 什么是压力面试……完全没有概念……这样的话怎么可能在考场上发挥水准?俗话说知己知彼百战不殆,如果连面试官的侧重点都不清楚的话,怎么会完美的表现自己?有些人在无领导小组讨论中一句话都不说……有的完全不让别人发言……这样怎么可能参加复试? 
   B 充分研究你要申请的公司。这一点在寄简历前就应该做,但是在这个时候你要“充分”研究一下了。如果你对公司的发展脉络、战略、文化理念都很清楚的话,当然会在表现中加分。 

  
面试 
   面试的方法很多,问题也千奇百怪,如果要钻研的话,算是一门学问。所以我只是总结一下在面试中最被看重的几点。 
   A 得体的装束、发型。这绝不是决定性的,但也绝对有着附加作用。 
       通常情况下,要注意男士正装不要穿浅色袜子,西服袖口标签除掉。女式正装颜色不要太艳、装不要太浓、你要选一双没有洞的丝袜。另外擦干净你们的皮鞋。 
   B 诚实。很多测验都有测谎题。很有可能你的成绩很高,但是由于信度不高所以不能被采用。 
   C 机敏。对于问题作出准确快速的反应。过多的忧郁会让人觉得你优柔寡断并且不够睿智。 
   D 幽默。得体的幽默通常是聪明的表现。 
   E 找好你的侧重点。要弄清楚公司更注重什么。Teamwork? Aggressive? Honesty? Service?只有找准侧重点才可能投其所好。 
   F 不要试图隐瞒自己的缺陷。合理的解释反而会给面试官留下正面的深刻的印象。 
   G 注意社交礼节。握手、道别、是否收拾好桌上的文具、是否把椅子放回原处……这些细节在很多关于面试的文章中都有提到,但是很多人还是不注意。 
   H 外企的面试外语应该是必不可少的。所以地道的外语 
会为你增色不少。 
历部分 
   A 要引人注意但不要太花哨。很多人彩色打印,封面印着一匹粗糙的马……然后注上“我要伯乐”……完全无语……如果你对自己的审美观有百分之百信心的话,如果你应聘广告、传媒类公司的话,那么尽情发挥吧!如果你你所应聘的公司非常正统,那么还是请做一份简洁干净的简历吧! 
   B 要附上中英双语的简历,两份简历内容要一致。简历中明显的时间不能衔接的地方要注明原因,否则很有可能被HR专员直接dump掉 
   C Highlight你的优势。有些人的简历洋洋洒洒好几篇,一些值得称赞的经历星星点点分散在其中。如果不仔细的话很有可能忽略了。所以请用各种方法把你值得突出的优点明显的表现出来。方法很多,比如加深加粗,或者放在最前面……但是要保证质量,如果非常不值得一提的东西你也用boldface,那么很有可能造成负面影响。 
   D 提供方便的联系方式。我真的见过这样的简历,一共提供了四种联系方式。中国手机号,关机。澳大利亚的手机号,cannot be connected。澳大利亚的住宅号,does not exist。电子邮件,被退回……完全无话了。 
   E Cover letter。  很多人都不知道cover letter是什么……如果你附上了cover letter,你会显得更加职业一点。cover letter要简短,不要长篇大论。具体的内容网上很多指导可以参考。 
   F 不要说谎。这对你没有任何好处。 
   G 你的照片。很多公司要求提供照片(虽然此做法不妥),那么请你精心挑选一下吧! 为了求职特意照些好看的照片也是值得的。很多人的照片应该是大学期间需要补什么证件剩下那么一两张,眼睛无神,头发乱糟糟……这样的形象会有负面影响的。 


2 打电话 
   如果你的资历还算合格,会有电话打来通知面试或者笔试。请注意以下信息: 
   时间 地点 持续时间 笔试内容和形式 所需文具 面试者和面试官人数 
   对于通知你的HR专员要表现的有礼貌,他们很可能从现在开始就对你评价了!可以主动询问对方的姓氏。 
   “您能再重复一遍时间吗,张先生?” 比“您能重复一遍时间吗?”显得职业的多。 
      通话结束后表现出自己的感激之情。“非常感谢您的通知,张先生”显得你懂得回报,也尊重别人的劳动。 
      此外接到陌生的电话的时候最好用“您好”开头。有些“谁呀?”“喂? 
”“哎?”显得比较粗鲁。如果在客户服务导向型比较强的公司,这样的开头语都是不受欢迎的。 


面试(考试)前 
   A 请做好充分的功课。 有些同学面临找工作 面临面试,可是什么是assessment center,什么是non-leader group discussion, 什么是压力面试……完全没有概念……这样的话怎么可能在考场上发挥水准?俗话说知己知彼百战不殆,如果连面试官的侧重点都不清楚的话,怎么会完美的表现自己?有些人在无领导小组讨论中一句话都不说……有的完全不让别人发言……这样怎么可能参加复试? 
   B 充分研究你要申请的公司。这一点在寄简历前就应该做,但是在这个时候你要“充分”研究一下了。如果你对公司的发展脉络、战略、文化理念都很清楚的话,当然会在表现中加分。 

  
面试 
   面试的方法很多,问题也千奇百怪,如果要钻研的话,算是一门学问。所以我只是总结一下在面试中最被看重的几点。 
   A 得体的装束、发型。这绝不是决定性的,但也绝对有着附加作用。 
       通常情况下,要注意男士正装不要穿浅色袜子,西服袖口标签除掉。女式正装颜色不要太艳、装不要太浓、你要选一双没有洞的丝袜。另外擦干净你们的皮鞋。 
   B 诚实。很多测验都有测谎题。很有可能你的成绩很高,但是由于信度不高所以不能被采用。 
   C 机敏。对于问题作出准确快速的反应。过多的忧郁会让人觉得你优柔寡断并且不够睿智。 
   D 幽默。得体的幽默通常是聪明的表现。 
   E 找好你的侧重点。要弄清楚公司更注重什么。Teamwork? Aggressive? Honesty? Service?只有找准侧重点才可能投其所好。 
   F 不要试图隐瞒自己的缺陷。合理的解释反而会给面试官留下正面的深刻的印象。 
   G 注意社交礼节。握手、道别、是否收拾好桌上的文具、是否把椅子放回原处……这些细节在很多关于面试的文章中都有提到,但是很多人还是不注意。 
   H 外企的面试外语应该是必不可少的。所以地道的外语 
会为你增色不少。 
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